top of page
Sök

Sluta springa snabbare – här är de fyra rotorsakerna till din tidsbrist och ett coachingerbjudande som hjälper dig att hitta de bästa sätten att ta itu med dem.

8 okt.
2 min läsning

AKK Find Your Way® By Anna-Karin Britta Kruse


Det har varit otroligt spännande att se det stora intresset kring mitt förra inlägg om "har du två minuter"-frågor i ledarskapskalendern! Det är tydligt att ad hoc-brandsläckning är en utmaning som många ledare delar.


När vi drunknar i operativa bränder är vår första instinkt ofta att försöka springa snabbare, planera bättre eller arbeta hårdare. Men som ledare kan du inte lösa ett systemfel med högre personlig disciplin.


Grunden i min filosofi på AKK Find Your Way® är enkel: Awareness and Knowledge are Key – Medvetenhet och kunskap är nyckeln till framgång i kombination med harmoni.


Genom att kombinera en uppmärksam (observant) och kreativ blick på organisationers dolda mönster, med ett metodiskt och handlingsorienterat arbetssätt, har jag identifierat att nästan all organisatorisk friktion kan spåras till fyra specifika rotorsaker:


• [P] Process: Det saknas en tydlig, skriftlig instruktion eller rutin (SOP). Teamet frågar eftersom de inte vet var informationen finns.


• [M] Mandat: Medarbetaren har kompetensen, men inte den formella befogenheten, att fatta beslutet. Flaskhalsen är strukturell, inte personlig.


• [U] Utbildning: Medarbetaren saknar faktiskt den kunskap eller de verktyg som krävs för att lösa uppgiften på egen hand.


• [K] Kultur: En invand vana av "uppåtriktad delegering". Teamet är vana vid att chefen kliver in, tar över och räddar situationen.


Att bryta den här cirkeln handlar inte om tidsplanering. Det handlar om att gå från "Medvetenhet" (att synliggöra var det läcker) till "Kunskap" (att tillämpa rätt strukturell reparation).


Innan vi går djupare in på hur du reparerar dessa läckor nästa vecka, vill jag lyfta blicken på en strukturell nivå:

👇 Vilken av dessa fyra rotorsaker anser du generellt sett är den vanligaste dolda tids och harmoni tjuven för chefer i dagens arbetsliv?


Dela gärna dina reflektioner i kommentarerna nedan, eller boka en kostnadsfri session direkt om du vill diskutera din situation privat:👉 [Klicka här för att boka ditt kostnadsfria möte direkt]



Infografik med fyra orangea rutor på kungsblå bakgrund som visar de fyra rotorsakerna: [P] Process, [M] Mandat, [U] Utbildning och [K] Kultur. Längst ner syns logotypen "AKK Find Your Way®".

För att få veta mer om denna coachingmöjlighet, boka ditt kostnadsfria introduktionssamtal här: https://akkfindyourway.coachesconsole.com/calendar/meeting-with-anna-karin



CONNECT WITH ME

 
 
 

Kommentarer

bottom of page